Guangdong JE Furniture Co., Ltd. (succursale HUY))

Début 2023, la structure organisationnelle de l'OMSC a été ajustée pour intégrer les équipes du commerce extérieur des différentes divisions, et avec l'ajout d'un certain nombre de nouveaux collègues au premier semestre, la taille de l'équipe a continué de croître.

À ce stade de démarrage et de besoin urgent d'intégration rapide, afin d'unir les cœurs des gens, de remonter le moral, de créer une équipe de marketing positive à l'étranger et de constituer une équipe solide, l'OMSC a organisé un événement extérieur de deux jours et d'une nuit activité de formation de développement de la qualité de l'équipe les 4 et 5 août.

01 Regroupement des équipes

Sous le commandement de l'entraîneur, les membres de l'équipe ont changé leurs uniformes dans le délai imparti et se sont rapidement divisés en 4 groupes.

02 Collaborez à la construction d'une tour

Le premier défi auquel les membres de l'équipe ont été confrontés a été de"construire une tour ensemble", un jeu qui exigeait que tous les membres de l'équipe travaillent ensemble et écoutent le commandement, grâce auquel les compétences de leadership, de coopération et de communication des membres de l'équipe ont été perfectionnées.

03 "Fou"Marché &"Grand soldat et petit général"

Grâce à ces jeux, nous avons également beaucoup gagné : sur le marché, il faut éliminer les barrières, une concurrence saine, pour parvenir à une situation gagnant-gagnant !

04 Mur de la Victoire

Afin de terminer la tâche d'escalader un mur de 4,2 mètres, les garçons ont contribué leurs épaules, leurs cuisses et leurs bras, se sacrifiant pour le plus grand bien, agissant comme un"base"et"accrocher"pour s'assurer que le défi se passe bien.

Cela symbolise également les défis et les difficultés auxquels nous sommes confrontés dans le travail et la vie. L'équipe était unie et a travaillé ensemble pour surmonter le mur, symbolisant le succès de surmonter les difficultés et de remporter la victoire.

05 Compétition Frisbee & Curling PK

Grâce à la course aux points individuels et à la course PK par équipe, il a cultivé la capacité de travail d'équipe et de communication et a renforcé la cohésion entre les équipes, et le gameplay complexe et varié a également sensibilisé tout le monde à l'importance de la planification stratégique.

06 Bilan

L'atterrissage réussi de la formation de développement de la qualité n'est pas seulement la reconnaissance et le renforcement des valeurs du Groupe, mais aussi la formation effective de la culture d'équipe de l'OMSC.

Par cette activité, l'OMSC a encore renforcé la cohésion de l'équipe et renforcé la motivation et le sentiment d'appartenance du personnel. Cela aidera l'équipe à travailler plus étroitement ensemble dans l'expansion des marchés étrangers et à créer de meilleures performances basées sur la confiance et la confiance mutuelles !